Bewerbungs­übersicht: Kostenlose Vorlage

Überhaupt nicht! Das Template ist bewusst simpel gehalten: einfach Stelle, Datum und Status eintragen. Keine Formeln, keine komplizierten Funktionen. Plus: In unserem detaillierten Anleitungs-Sheet findest du alle wichtigen Hinweise und praktische Tipps zur optimalen Nutzung der Vorlage. Dort ist Schritt für Schritt erklärt, wie du das Maximum aus deinem Bewerbungsmanagement herausholst. Und wenn du Lust hast zu verstehen, wie solche Vorlagen entstehen und sicherer mit Excel werden möchtest, schau in unserem kostenlosen Excel-Crashkurs vorbei.

Wann war noch mal der Termin für das Vorstellungsgespräch? Und wie lange warte ich jetzt eigentlich schon auf eine Rückmeldung von der Junior-Stelle? Der Bewerbungsprozess kann schnell chaotisch und überwältigend werden. Damit du trotzdem den Überblick behältst und deine Bewerbungen optimal managen kannst, haben wir für dich ein Allround-Template zusammengestellt, inklusive Visualisierungen!

‍

Das Template hat eigene Spalten für das Absenden deiner Bewerbungen, Termine für Bewerbungsgespräche und Follow-Ups. Du siehst auf einen Blick, was als Nächstes ansteht, und vergisst keine wichtigen Rückfragen mehr.

Pauschal lässt sich das nicht sagen, denn es hängt davon ab, wie viel Zeit du in jede einzelne Bewerbung steckst. Erfahrungsgemäß sind 5 bis 10 parallele Bewerbungen ein guter Richtwert, um die Chancen zu erhöhen, ohne den Überblick zu verlieren. Genau da hilft der Tracker: Wenn du alle laufenden Bewerbungen an einem Ort organisiert hast, siehst du sofort, bei welchen Stellen du noch auf eine Rückmeldung wartest und wo du vielleicht schon nachhaken könntest.

Der Berufseinstieg ist aktuell in vielen Branchen herausfordernd und der Bewerbungsprozess kann sich ziehen. Umso wichtiger ist es, strukturiert und konsequent dranzubleiben. Auf unserer Jobplattform Jobwunder kannst du gezielt Einstiegsjobs für Hochschulabsolvent/-innen finden und dich direkt bewerben, ganz ohne langes Anschreiben. Dort findest du zahlreiche Angebote, die speziell auf deinen Start in das Berufsleben ausgerichtet sind.

Als Faustregel gilt: Wenn in der Stellenanzeige kein Datum genannt wurde, ist eine Woche nach der Bewerbung zu früh – zwei bis drei Wochen sind ein guter Zeitpunkt für eine kurze, freundliche Nachfrage. Im Tracker kannst du dir für jede Stelle ein Follow-up-Datum setzen, damit du nicht mehr im Kopf herumrechnest, wie lange du schon wartest.